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求人広告の見方と情報収集

企業の採用試験を受ける場合に会社の事業内容や概要についてあらかじめ調べておくことが必要ですが、具体的にはメーカーであれば何を作って売れている製品や業界でのシェア、支店や営業所、会社の特徴など、資本金から従業員数など、最低これくらいは把握して面接に臨むべきです。ただし、求人広告ではよい人材を確保したいためにキャッチコピーでイメージを良く見せていることもあります。どこの会社もよく見えるように作っていますが、なるべく実態を掴めるように見ることです。

会社案内では新規取引開始の際に取引先に配布したり人材を採用する時に配る為のものですから、外部提示資料やPR資料として重要なものになります。これに力を入れて良い会社案内を作っていることは対外的なイメージを重んじ、人材の確保に力を入れていることになります。経営状態が悪ければこのようなものにお金を掛けることはできません。情報収集などはホームページを覗いて見るのもいいですが、上場企業なら会社四季報や日経会社情報などがあります。会社の概要や事業展開も大切な部分ですが、会社の商品やサービスなども良く知り、会社の感情やポリシーなども良く理解しておくことも大切です。

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